A persistência da desigualdade de gênero no mercado de trabalho no Brasil

Abstract

O estudo investiga a persistência da desigualdade de gênero no mercado de trabalho brasileiro, evidenciando barreiras salariais, estereótipos e o “teto invisível”. Apesar dos avanços legais, a efetividade das normas é limitada. Defende-se a articulação entre políticas públicas, práticas empresariais e mudanças culturais para promover igualdade real.